京城文艺院团改革遇“瓶颈”
近些年来，京城各艺术表演团体虽然都在进行改革，但由于大多没有触动体制这一根本，因而剧团的生存问题依然严峻。据一位文化管理方面的高级研究人员说，三年内国家财政将与大部分事业单位“断奶”，而目前大多仍为事业单位的艺术表演团体，现在如不采取大胆改革措施，到时候要么成为国家新的负担，要么就将全面解散，这都会给国家的文化艺术事业造成巨大损害。这位研究人员说，目前的剧团领导班子由上级主管部门委任或指派，这种管理体制基本上和改革开放前没有什么两样，有的甚至比过去更缺乏活力。近年来，剧团的改革一般都集中于具体的业务管理，如实行业务考核制度，这实际上只是将过去应该做但没有做到或做好的事强调和重视起来，严格说，不应该算是改革的成果。据该研究人员透露，京城剧团经费近年出现了大量膨胀，改革对一些乐团来说，只意味着钱的来路和数量的变化，即原先从主管部门拨款改成由企业单位赞助。因赞助款常常要受到企业经营和领导人变化等因素的制约而发生变动，从而使剧团的财政不能保持稳定，由此直接影响到剧团的艺术生产。另外，缺乏竞争是京城不少剧团的共同弊病，一位曾在一个著名歌舞团当领导的同志说，竞争需要钱和权，但这两者目前作为一个剧团领导都不可能具备。如果管理体制不改变，竞争只能是句空话。目前，我国的高雅艺术市场并非不存在，而是缺少开拓和培育。专家提醒说，剧团改革对我国文化艺术事业的发展关系重大，如现在不抓紧进行，进入新世纪后，我国艺术表演事业受到的损害将不言而喻。（《服务导报》98．10．29周峰文）
